一、北方工厂如何PK南方工厂？
们是北方的企业，价格相对于南方工厂来说没有一点优势，只是在质量上可以多控制一些。有时候客户问到价格，直接就没有回信了。价格没有优势，产量上也没有绝对的 优势，现在南方做这个的更是越来越多，这种情况下，我们北方的小工厂该如何更好的发展下去呢？ 有人说，降低成本，降低价格。我来说一下具体的情况分析。众所周知，北方的电子工业没有南方发达，而我们大部分的原材料采购都是在南方深圳一带，这样加上运输费用，相对于原材料本身成本无疑更高了一些；另外，小工厂留人难，为了留住人，工厂不得不提高工资，人工成本增加；但是尽管这样也是指暂时稳定了一部分人。好不容易培养出了一批，有人觉得呆在小工厂没有更好的发展空间，所以会先后选择跳槽，老是换工人，生产力也提高不上来，生产成本无形中增加。
1、一个企业要想长远发展需要做好市场定位，才能做好产品定价。而不是一味的跟风降价，搞“底价竞争”。这样拼不过别人也生存不下去。
2、在电子商务竞争无限激烈的市场上我自己也是外贸公司，我们一直坚持着自己的定位定价，走欧美市场，不做中东市场。我们追求的是产品品质和服务。不追求低价竞争。
3、建议贵公司把工作重心放在市场开拓上，对于小企业在没有任何优势的情况下不赞同继续扩大生产规模。你们可以选定几家南方工厂作为合作伙伴，接到订单后直接下给他们生产。公司内部保持原有的状态供客户看厂使用。这样会降低你们的运营成本和产品成本价格。但是在产品生产进度和质量管控上要有专人负责跟单验货。
4.要看到自己的优势，至少北方市场的客户距离你公司更近，便于沟通及售后。加强销售力度，生存空间还是应该有的。
以上看法仅供参考。
加油，祝朋友好运！
我加一点：其实你的产品在北方很有市场，只是业务没有发展。你可以给你厂的工人在业余时，做一些推销，给略高一点的报酬，但要说明不能影响正常上班。做的好的以后，就聘为正式业务。
不要从价格上去竞争，对于有实力的工厂不是靠价格来赢得订单。南方的价格优势确实很明显，但大部分都是小厂做的。
二、南方工厂哪里多？
东莞
东莞素有“世界工厂”之称，是一座以外向型经济为主的城市，外企众多，其商事制度改革的成果向来备受海内外关注。作为全国商事制度改革的先行地，该市不断提升行政效率，优化营商环境。
目前，东莞共有企业70.33万户，其中内资(非私营)企业3.75万户，内资私营企业64.91万户，外资企业1.53万户，企业占全市市场主体的46.8%，市场主体结构不断优化，质量稳步提升。
三、南方哪个工厂待遇好？
三星电子厂。工作时间每天十个小时左右。生活和工作环境都很好。不过最低学历需要大专或者高中以上的年轻人。每个星期休息一天。晚上加班是1.5倍，星期天上班是2倍的。法定节假日如果上班就是3倍工资算。一般的普通员工一个月差不多都有六七千左右。而且还有很多福利。所以三星电子厂待遇是比较好的。
四、华为南方工厂招聘流程？
1. 简历投递：
首先，您需要准备一份完整的个人简历，并将其通过华为官方网站或招聘平台进行投递。在简历中，您需要详细填写个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容，并突出展示与目标岗位相关的能力和经验。
2. 简历筛选：
华为南方工厂的人力资源部门会对收到的简历进行筛选，根据岗位要求和候选人的背景进行初步评估。如果您的简历符合要求，将有可能进入下一轮面试环节。
3. 笔试/面试：
笔试和面试是华为南方工厂招聘流程中的重要环节。根据不同岗位的需求，您可能需要参加笔试、技术面试、行为面试等环节。笔试主要考察您的专业知识和技能，而面试则更注重您的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
4. 综合评估：
在面试结束后，华为南方工厂会对候选人进行综合评估。这包括对您在笔试和面试中的表现进行综合考量，以及参考您的简历和其他相关材料。评估结果将作为录用决策的重要依据。
5. 录用通知：
如果您通过了综合评估并成功获得录用资格，华为南方工厂将会向您发出正式的录用通知。通常，该通知会包含入职时间、薪资待遇、福利待遇等具体信息。您需要按照通知要求回复确认，并准备入职所需的相关材料。
需要注意的是，以上流程仅为一般情况下的招聘流程，实际流程可能因岗位需求和个人情况而有所不同。在整个招聘过程中，华为南方工厂注重候选人的专业能力、团队合作精神和创新思维等方面的评估。
希望以上解答对您有所帮助。如果您还有其他问题，请随时提问！
五、东莞华为南方工厂待遇怎样？
2500底薪加伙夜班吃饭有大夜宵补助 加绩效300-1500不等 看部门车间属性吃住自理 ，加班限制每月70每天3个 加满基本发5500左右 夜班6000 前三个月试用底薪2200 第一个不安排加班 找老婆就别来了 工厂住宿 差 普职员面试要求 运气好点不瞎吹牛B
六、华为南方工厂工作时间？
华为员工的1天，工作流程化且紧凑
从8：10开始早餐，8：30投入上午的工作，12：00午饭，13：00-14：00午休，大多数人在晚上20：30下班，领取免费宵夜。
按照这个时间轴，至少一天12小时需要待在办公室。
虽然时间不能代表业绩，但不投入时间是绝对不会有业绩的。华为的午睡，不是趴在桌上小憩，每个人方寸大小的办公桌底下卷着铺盖，午饭过后，铺盖一拉，关灯，男男女女相邻而眠。
七、南方工厂年末聚餐叫什么？
答：南方工厂年末聚餐叫什么？
南方工厂年末聚餐叫“尾牙”。尾牙原指旧时商号为答谢大家一年辛劳，在年末宴请本店伙计的宴席。所以现在很多工厂年末聚餐也叫搞尾牙。尾牙宴一般除了聚餐吃饭，还会搞一些文娱活动，抽奖，并给一年来工作突出的优秀员工颁发奖励，奖金等。
八、华为南方工厂入职条件？
华为招普通员工第一要有二代身份证，身份证是长期有效的。
第二要有健康证，健康证可以去医院办理。
第三要高中毕业或者中专学历。普通员工要45岁以下，无不良嗜好。服从工作安排，有的要三班倒。和一般普通工厂招工差不多条件的。疫情期间还要有核酸证明。
九、华为南方工厂难不难进？
需要通过好几轮面试，难度还是比较大的。
都是通过劳务派遣公司进的，面试了二次，一次有2到3轮，二次有间隔时间前后加起来要好几天时间，学历在这里真的很看重，中专有经验没学历也是普工、大专生没经验的还是做普工。
技工底薪试用期4000转正4300，好像技师底薪5300-5800。
自我介绍，工作经历，离职原因，家庭情况等。
十、为什么工厂普遍都在南方？
首先是政策，改革开放后，大部分经济特区都在南方，国内外很多商人都在特区投资建厂搞生产，也辐射到特区周边的地区。
其次南方海岸线比较长，方便出口运输，地理上南方环境也比较宜居，气候温暖，雨水充足，区位上南方也靠近港澳台等发达地区，有助于带动发展。
历史上，唐代海上丝绸之路的兴起，南方就逐步赶超北方。